Tenacious Holdings, Inc. (dba Ergodyne), es una empresa estadounidense pionera en el diseño y fabricación de ropa de trabajo de protección y productos de seguridad, creados para defender de los elementos y mejorar la seguridad y el confort de los trabajadores en obras de todo el mundo. A medida que Ergodyne ha ido creciendo, también lo han hecho nuestros clientes en todo el mundo.
Nuestra estrategia de ventas internacionales ha consistido históricamente en contratar a representantes de ventas y distribuidores independientes para comercializar nuestros productos fuera de Estados Unidos. En los últimos años, hemos avanzado gradualmente hacia la contratación directa de comerciales en territorios clave. En 2021 decidimos contratar a uno de estos representantes como empleado a tiempo completo en Dinamarca, para vender exclusivamente nuestros productos allí y en las vecinas Alemania y Escandinavia.
Anteriormente habíamos creado una filial en el Reino Unido y el proceso había sido engorroso y costoso. Ergodyne tuvo que aprender los requisitos de la legislación laboral británica y establecer nuevos procesos de nóminas, una cuenta bancaria en el Reino Unido y precios de transferencia entre empresas. Para contratar a una persona, el proceso de creación de toda una entidad jurídica era excesivamente complicado. También sabía que si repetíamos este modelo en otros lugares, sería poco práctico aprender en profundidad las complejidades y legalidades de cada país, por lo que nuestro enfoque se dirigió a Empleador de Registro.
Nuestra empresa matriz nos recomendó personalmente Mauve Group como Empleador de Registro, y nuestra experiencia ha sido fantástica durante el último año. Tenemos experiencia en la gestión de un equipo de ventas remoto, pero es la primera vez que lo hacemos a través de un EoR, y ha funcionado a la perfección y con eficacia.
Todos los miembros de Mauve son muy agradables y muy informativos: si tenemos alguna pregunta, nuestro gestor de cuentas nos pone rápidamente en contacto con un experto interno. La amplitud de conocimientos del equipo de Mauve es muy extensa y contar con una agencia como Mauve que conoce los detalles legales por país de lo que se requiere es realmente valioso.
También me gustaría hacer una mención especial al nuevo portal Mauve Insight. Recientemente se nos ha concedido acceso y puedo ver cómo esto facilitará aún más la incorporación y la gestión del personal. Tener el proceso de aprobación dirigido a través de ese sistema es muy útil: si hay algún cambio, todo queda reflejado en un solo lugar y nuestro empleado puede acceder a él por su cuenta. Es muy fácil de usar e intuitivo y hará que añadir otro empleado sea sencillo.
En cuanto al futuro entre Ergodyne y Mauve Group , veo que la relación crecerá y evolucionará. En 2022, tenemos planes para establecer el negocio en un nuevo territorio, y contrataremos a nuevas personas a nivel local utilizando Empleador de Registro cuando sea necesario. Es probable que en el futuro reproduzcamos este modelo de expansión en otros lugares donde veamos oportunidades de gran crecimiento.
Karen VanDerBosch, Vicepresidenta Sénior de Finanzas y Directora Financiera
