Mauve está contratando - Analista jurídico

Ubicación

Tener derecho legal a trabajar y estar establecido en Kenia, Malta o Chipre. Y dependiendo de su ubicación, el trabajo puede ser de oficina, híbrido o a distancia. En ocasiones, puede que tengas que trabajar fuera de tu horario habitual para atender las necesidades comerciales y los husos horarios internacionales.

Salario

Salario competitivo - Grado 3.

Tipo de empleo y contrato

Jornada completa, contrato de duración determinada (FTC) de 12 meses.

¿Quién es Mauve Group, ¿y qué hacemos?

Mauve Group comenzó su andadura en 1996, en una pequeña oficina situada encima de una oficina de correos en Teolo (Italia). Casi tres décadas después, nos hemos convertido en una empresa líder, galardonada Empleador de Registro y proveedor de soluciones de empleo en la industria global de RRHH.

MauveLos equipos internos de RRHH, Nómina, Cumplimiento, Legal, Marketing y más crean una red global de expertos que optan por el trabajo híbrido o totalmente remoto. Nuestro personal es fundamental para apoyar a más de 2.250 empresas de nueva creación y multinacionales en más de 70 sectores y en diferentes zonas horarias de más de 150 países. Ayudamos a las organizaciones a mitigar riesgos, reducir costes operativos y escalar a buen ritmo, tanto si se expanden internacionalmente como si contratan talento en el país o ambas cosas.

Y aún hay más. Como empresa centrada en las personas, nuestro equipo está unido por una pasión compartida por ofrecer un trabajo de gran calidad y repercusión. A cambio, ofrecemos una serie de ventajas y beneficios de los que hablaremos más adelante.

El objetivo principal de su función

Como parte de nuestros planes de crecimiento, estamos buscando un Analista Jurídico para unirse a nuestro equipo global de Legal & Compliance. Buscamos un Analista Jurídico dedicado para apoyar las operaciones diarias de nuestro departamento Jurídico y de Cumplimiento Normativo. Este puesto de nivel inicial requiere conocimientos básicos de los principios y prácticas jurídicos, además de la capacidad de aplicar estos conocimientos en un contexto empresarial.

¿Qué hará como analista jurídico?

Acuerdos comerciales:

• Asistir en la revisión y el análisis de todo tipo de acuerdos recibidos por la organización. Planteará cualquier aclaración o problema al Director Jurídico y hará recomendaciones para ayudar a resolver rápidamente cualquier problema contractual.

Procesos contractuales y plantillas:

• Ayudar al Director Jurídico a establecer y mantener procesos y plantillas de contratos.

Investigación:

• Estar al día de la normativa legal, con especial atención a ámbitos como la privacidad de los datos, la legislación laboral y el arrendamiento de mano de obra.
• Comunicar los resultados de su investigación al Director de Asuntos Jurídicos y Cumplimiento.

Comunicación:

• Enlace interno con los departamentos pertinentes.
• Enlace externo con clientes, trabajadores y cualquier recurso necesario, como abogados, para ayudar a ultimar acuerdos contractuales y resolver problemas empresariales y jurídicos.

Protección de datos:

• Ayudar al responsable del RGPD con las solicitudes de acceso a los datos de los interesados.

Apoyo administrativo:

• Proporcionar apoyo administrativo general, incluida la gestión de la correspondencia jurídica y de cumplimiento, la programación de reuniones y la gestión de consultas por correo electrónico, teléfono, videoconferencia y en persona.

Proyectos especiales:

Las responsabilidades adicionales dentro del ámbito de competencia del Asociado Legal y de Cumplimiento incluirán:

• Recopilación de información e investigación sobre temas que afectan al departamento Jurídico y de Cumplimiento, como marcas registradas, privacidad de datos, acuerdos comerciales, seguros corporativos, Comparación Salarial, contratistas independientes, cuestiones fiscales, etc.

Requisitos

Para prosperar en su puesto, esperamos que sea/tenga:

Cualificaciones:

• Licenciado en Derecho

Conocimientos y experiencia:

• 1 año de experiencia trabajando para una organización corporativa global.

Habilidades:

• Buenos conocimientos de informática (MS Office).
• Conocimientos avanzados de comunicación en inglés (verbal y escrita).
• Buena gestión del tiempo y capacidad de organización.

Atributos personales:

• Gran atención al detalle, con altos niveles de precisión y calidad.
• Un enfoque flexible y proactivo de la carga de trabajo con plazos conflictivos.
• Fuertes habilidades de trabajo en equipo.
• Un aprendiz rápido con interés en aprender nuevas habilidades.
• Una actitud positiva con fuertes habilidades interpersonales.
• Seguro de sí mismo y adaptable.
• Compromiso con la aplicación de las políticas y procedimientos de igualdad y diversidad de Mauve Group .

Ventajas y beneficios de la empresa:

• Un buen derecho a vacaciones anuales (junto con los días festivos, específicos de su ubicación).
• Un entorno de trabajo híbrido verdaderamente flexible.
• Mauve Academia: un portal de I+D en línea que le ayudará a desarrollar y aprender nuevas competencias y a saber cómo aplicarlas.
• Asignación anual de capacitación, para promover el crecimiento personal y profesional: mejore sus habilidades, obtenga un certificado y aplique sus aprendizajes.
• Pensión y Mauve Group cotización previsional, en su caso.
• Muchas oportunidades de diversión, como viajes nacionales e internacionales (siempre que estén relacionados con tu puesto), reuniones de departamento/oficina y eventos en toda la empresa.

Solicitar ahora

Dirija su carta de presentación (indicando por qué desea trabajar en Mauve Group y cómo su experiencia, competencias y cualificaciones se ajustan a las necesidades del puesto) a la responsable de contratación, Lorna Ferrie, Legal & Compliance Director. Envíela por correo electrónico junto con su CV a hr@mauvegroup.com, con el título del puesto en el asunto.

¡Buena suerte!

¿Qué sigue?

El plazo de presentación de candidaturas finaliza el ^{22 de} septiembre de 2024 y las entrevistas se celebrarán probablemente ^{el 1 de} octubre de 2024.

Intentamos responder a todas las solicitudes, pero a veces no es posible debido al volumen. Si no ha recibido noticias nuestras antes ^{del 1 de} octubre de 2024, considere que su solicitud no ha sido aceptada.

Política de datos y privacidad

Sólo utilizaremos su información personal con su permiso, de acuerdo con la legislación aplicable. Si desea más información sobre cómo utilizamos y transferimos sus datos personales, lea nuestra Política de privacidad.

Indique en su carta de presentación si desea o no que se le notifique sobre futuras oportunidades, si no ha sido seleccionado para este puesto. Si no lo indica, se nos pedirá que eliminemos su información personal de acuerdo con la legislación europea.

Declaración de igualdad y diversidad

Mauve Group opera en muchas partes del mundo, cada una con su propia identidad cultural, y se compromete a lograr un entorno de trabajo que ofrezca igualdad de oportunidades y ausencia de discriminación.

Nos esforzaremos por aceptar, respetar y celebrar nuestros diferentes orígenes, perspectivas y experiencias, y al aprovechar estas diferencias, fomentamos la innovación e impulsamos el crecimiento empresarial.