5 propósitos de Año Nuevo para el éxito empresarial

El Año Nuevo está en pleno apogeo y las empresas de todo el mundo esperan que 2025 sea su mejor año. Los empresarios harán muchos propósitos, pero ¿cuántos cumplirán?

El secreto para cumplir con éxito los propósitos de Año Nuevo es determinar los pasos necesarios para alcanzar las metas. De este modo, el objetivo se dividirá en acciones alcanzables. Así será mucho más fácil mantener el impulso.

Crear una pauta de logros constantes desde el principio le motivará para seguir progresando. Esto, a su vez, impulsará tu negocio en 2025.

Siga leyendo para ver qué objetivos puede alcanzar para su empresa este año, y cómo conseguirlos de forma eficiente y eficaz.

Centrarse en la sostenibilidad

La sostenibilidad debe ser una prioridad para las empresas a la hora de fijar sus objetivos para 2025. Centrarse en prácticas sostenibles no solo garantiza el cumplimiento de los objetivos y las normas gubernamentales en materia de sostenibilidad. También hace que su organización resulte más atractiva para clientes y posibles candidatos.

Según Forbes, el 61% de los consumidores afirma que las prácticas medioambientales de una organización repercuten en su fidelidad. El 55% de los consumidores pagaría más por productos responsables con el medio ambiente. Una encuesta reciente de Indeed muestra que los trabajadores valoran los empleos que ayudan a la sociedad y al medio ambiente. También muestra que tienen en cuenta las prácticas medioambientales de las empresas cuando solicitan trabajo.

Cómo lograr una mayor sostenibilidad en 2025

Evaluaciones de impacto ambiental

La realización de una Evaluación de Impacto Ambiental (EIA) es un buen punto de partida. Una EIA le permite evaluar los posibles riesgos medioambientales asociados a sus prácticas empresariales. Examina factores como la huella de carbono, la eficiencia de la cadena de suministro y la logística de planes futuros, como Expansión Global de Negocios.

Una vez completada la EIA, dispondrá de una lista clara de formas de mejorar sus prácticas de sostenibilidad.

Poner en marcha iniciativas sostenibles

Existen muchas formas de mejorar su índice de sostenibilidad este año. Por ejemplo, reduciendo los residuos, optimizando sus cadenas de suministro, garantizando el cumplimiento de todas las directivas gubernamentales sobre sostenibilidad e implantando iniciativas ecológicas en toda la empresa.

Si busca específicamente orientación sobre cómo expandirse globalmente de forma sostenible, visite nuestro artículo sobre cómo globalizarse de forma sostenible. Mauve servicios como Empleador de Registro y Expansión Global de Negocios pueden ayudarle.

Refuerce su posición financiera

Crear y gestionar eficazmente sus flujos de ingresos es crucial a la hora de dirigir una empresa. Esto te permitirá salvaguardar el futuro financiero de tu negocio y posibilitar un crecimiento continuado.

En 2025, su objetivo debe ser reforzar la tesorería de su empresa. Esto te ayudará a invertir en nuevas oportunidades y recursos y a mejorar tu estructura actual.

Sus prioridades deben ser reducir cualquier deuda, ahorrar para imprevistos e invertir en el futuro de su empresa.

Cómo reforzar su posición financiera en 2025

Previsión de ingresos

Los expertos sugieren que elaborar una previsión anual de ingresos a principios de año puede ser de gran ayuda. Esto te permitirá predecir de dónde proceden tus ingresos, así como las salidas de efectivo.

La elaboración de una previsión le permitirá controlar y medir mejor sus ingresos y gastos. Se destacarán las áreas en las que invertir o recortar gastos. También significa que puedes fijar objetivos para aumentar tus ingresos globales en cada trimestre.

Seguimiento del inventario

Evaluar su inventario es otra forma de asegurarse de que su situación financiera es sólida y de que no gasta más de la cuenta. Asegúrate de no hacer pedidos excesivos ni desperdiciar existencias.

Diversifique sus fuentes de ingresos

En 2025, examine cómo diversificar sus fuentes de ingresos. ¿Se beneficiaría tu negocio de un servicio de suscripción? ¿Podrías introducir otras ofertas de servicios u oportunidades de venta nuevas?

Adoptar la flexibilidad

Los acuerdos de trabajo flexible se han convertido en la norma desde la pandemia. Sin embargo, los mandatos de vuelta a la oficina aumentaron su popularidad en 2024. Los requisitos de trabajo en persona afectaron a los trabajadores de varias empresas de alto perfil, como Amazon y Meta.

Parece que esta tendencia va a continuar. En 2025, los directivos de BT y Asda han llamado a sus trabajadores para que vuelvan a trabajar en persona al menos tres días a la semana. PwC y Santander también se preparan para volver a llamar a sus trabajadores a la oficina.

Anteriormente hemos hablado de las consecuencias negativas de obligar a los empleados a volver a la oficina en contra de su voluntad. Una medida que puede afectar tanto a los empleados como a la cultura del lugar de trabajo. Estos resultados pueden incluir un aumento de las dimisiones, relaciones tensas entre empleador y empleado, y una posición debilitada del empleador.

Adoptar la flexibilidad le diferenciará en 2025. Los estudios demuestran que el 90 % de los trabajadores valoran la flexibilidad como el motor más importante del bienestar.

Cómo adoptar la flexibilidad en 2025

Mantener y ampliar los modelos de trabajo flexibles

Los empleados aprecian el equilibrio entre vida laboral y personal y el trabajo flexible. Por eso, ofrecer modelos de trabajo flexibles no sólo atrae talento, sino que también lo retiene. Así ahorrará costes de contratación y fidelizará a sus empleados.

Cuando se ofrece a los empleados la posibilidad de trabajar de una forma que se adapta a ellos, se sienten valorados. Esto aumenta las posibilidades de que permanezcan en su puesto. El trabajo flexible puede referirse al trabajo a distancia, el trabajo híbrido o la fijación del propio horario.

Invertir en herramientas que faciliten la colaboración digital

Ayudar a sus equipos a desarrollar su potencial trabajando con flexibilidad es clave para el éxito de su empresa. Invertir en herramientas de colaboración digital es importante. Entre ellas se encuentran las plataformas de videoconferencia, las plataformas de organización y planificación y las herramientas de Gestión de Proyectos . Esto facilitará que sus equipos permanezcan conectados, estén donde estén.

Amplíe su alcance mundial

Si es usted una pequeña o mediana empresa (PYME), ampliar el alcance de su mercado puede parecer fuera de su alcance. Pero no tiene por qué. La expansión mundial no es sólo para las grandes empresas. Hoy en día, empresas de cualquier tamaño pueden poner sus miras en los mercados mundiales.

Las PYME representan el 99,9% de las empresas que operan en el Reino Unido. Alrededor del 10% de ellas operan a escala internacional. Más de la mitad de las que operan en el extranjero tienen intención de expandirse más en el próximo año.

Cómo ampliar su alcance mundial en 2025

Haga un estudio de mercado

A la hora de decidir en qué nuevo mercado introducirse, hay que tener en cuenta varios factores:

• ¿Existe un hueco en el mercado para su producto/servicio?
• ¿Hay mano de obra cualificada en el país?
• ¿Cuál es el estado de la economía en este país?
• ¿Cuáles serían las distancias de envío y las necesidades de transporte?

Buscar expertos locales

Es importante buscar asesoramiento local antes de iniciar su expansión mundial. Garantizar el cumplimiento de la normativa es una de las principales prioridades a la hora de expandirse a un nuevo mercado. Sin embargo, las normas y reglamentos difieren mucho de una región a otra. Por eso es necesario tener acceso a conocimientos locales profundos, para asegurarse de no caer accidentalmente en infracciones de las complejas leyes laborales y fiscales.

Asociarse con expertos en expansión global es una forma de garantizar el éxito de su asignación global. Los proveedores de soluciones globales de empleo, como Mauve Grouppueden ayudarle a superar los aspectos más complicados de la internacionalización.

Con 28 años de experiencia a nuestras espaldas, Mauve Group ofrece una solución pionera Empleador de Registro que le permite contratar en el extranjero sin tener que crear una entidad local.

También ofrecemos Expansión Global de Negocios servicios, Visas e Inmigración Global servicios, Servicios de Consultoría incluyendo Comparación Salarialy mucho más.

Aprovechar la tecnología

La tecnología avanza rápidamente. Existen muchos pros y contras en relación con la inteligencia artificial (IA). Sin embargo, aprovechar esta nueva era de la tecnología a favor de su empresa debería ser una prioridad en 2025.

Las tecnologías de IA pueden ayudar a su empresa de muchas maneras. Puede optimizar las campañas y estrategias de marketing y mejorar la experiencia del cliente. También puede agilizar las operaciones y gestionar tareas con muchos datos de forma rápida y sencilla, sin riesgo de error.

Cómo aprovechar la tecnología en 2025

Apoye a sus equipos de RRHH con herramientas de IA

Es probable que sus departamentos de RRHH ya utilicen la IA en cierta medida. De hecho, el 93% de los profesionales de RRHH utilizan herramientas de IA.

Sin embargo, es importante tener en cuenta hasta qué punto pueden ayudar estas herramientas. La automatización de tareas tediosas y complejas basadas en datos minimiza el riesgo de error humano. También libera a los profesionales para que se centren en tareas de mayor envergadura.

Invertir en ciberseguridad

Como se señala en este artículo, el 46% de todos los ciberataques del mundo afectan a empresas con menos de 1.000 empleados. A pesar de ello, cerca de la mitad de las pequeñas empresas no ponen en marcha planes de ciberseguridad adecuados.

Invertir en medidas de seguridad en 2025 asegurará sus datos, protegerá a los miembros de su equipo y evitará pérdidas financieras y de reputación como consecuencia de las infracciones.

Cómo Mauve Group puede ayudarle a alcanzar sus objetivos empresariales en 2025

Mauve Group cuenta con casi tres décadas de experiencia en el campo de la movilidad global. Estamos bien situados para guiarle en cada uno de sus propósitos empresariales de Año Nuevo.

A lo largo de las tres últimas décadas, Mauve ha mantenido su compromiso con la sostenibilidad y el apoyo a empresas y ONG de todo el mundo. Hemos puesto en marcha varias iniciativas de sostenibilidad, como "Mauve Goes Green", y hemos apoyado a ONG que trabajan por la protección del medio ambiente.

Nuestro equipo de Finanzas ofrece servicios globales de nóminas y Comparación Salarial servicios a empresas de todo el mundo, y somos pioneros del trabajo flexible, facilitando este modelo a través de nuestro Empleador de Registro servicio. Además, ayudamos a empresas de todas las formas y tamaños a introducirse en nuevos mercados sin problemas y cumpliendo las normas.

Además de todo lo demás, nos mantenemos al día de los últimos avances en IA y de cómo estos pueden contribuir a que el sector de los RRHH avance hacia el futuro y ayude a las empresas a alcanzar objetivos a largo plazo.

Póngase en contacto con nosotros hoy mismo y descubra cómo podemos ayudarle en su negocio para que 2025 sea su mejor año.