Vacaciones anuales
Mínimo de dos semanas de vacaciones pagadas tras 50 semanas de servicio.
Baja por enfermedad
Hasta tres días de baja por enfermedad al año totalmente remunerados, con certificado médico a las 48 horas.
A partir del cuarto día, la baja por enfermedad es abonada por la Seguridad Social al 60% del salario del trabajador.
Permiso parental
- Baja por maternidad: 4 meses de permiso retribuido.
En caso de fallecimiento de la madre, en el momento del parto o durante el permiso de maternidad, el padre o tutor del recién nacido tiene derecho a los tres meses de permiso de maternidad postnatal.
- Permiso de paternidad: Sólo los trabajadores del sector público tienen derecho a 8 días de permiso de paternidad, pagados al 50 % por la empresa y la Seguridad Social.
- Permiso por adopción: Un empleado que adopte a un niño tiene derecho a tres (3) meses de permiso retribuido por adopción, a partir del día siguiente a la colocación del niño.
Las prestaciones del permiso por adopción se abonan sobre la misma base que el permiso de maternidad: el 50 % a cargo del empresario y el 50 % a cargo de la administración de la Seguridad Social.
El permiso por adopción es un derecho conjunto y puede compartirse entre una pareja trabajadora (dos progenitores).
