Horario laboral
La semana laboral estándar en Guatemala depende de las horas y el periodo trabajados. Hay tres periodos de horas de trabajo:
- Trabajo diurno normal: un empleado no puede trabajar más de 8 horas al día o 44 horas a la semana entre las 06.00 am y las 06.00 pm.
- Trabajo nocturno normalizado: el trabajador no puede trabajar más de 6 horas diarias o 36 horas semanales entre las 18.00 y las 06.00 horas del día siguiente. - Trabajo mixto normalizado: el trabajador no puede trabajar más de 7 horas al día ni más de 42 horas a la semana. La jornada mixta estándar comprende el trabajo diurno estándar y el trabajo nocturno estándar. Si se trabajan cuatro horas o más entre las 06.00 pm y las 06.00 am del día siguiente, el periodo de trabajo se considera trabajo nocturno estándar.
Las horas de trabajo estándar al día pueden incrementarse en 2 horas sin aumentar las horas semanales, si así lo acuerdan el empresario y el trabajador y si el trabajo no es peligroso. Las horas extraordinarias suponen un pago adicional del 50% del salario del empleado.
Salario mínimo
El salario mínimo depende del sector de trabajo:
- Agricultura: GTQ 3.073,60
- Industrias no agrícolas: GTQ 3.166,38
- Industrias exportadoras: GTQ 2.893,54
Impuesto sobre los trabajadores
Ingresos anuales | Tipo impositivo |
|---|
Hasta 300.000 GTQ | 5% |
Más de 300.000 GTQ | 7% |
Cotización a la Seguridad Social | 4.83% |
Bonificaciones
Los empleados tienen derecho a recibir una prima de incentivo salarial del decimotercer mes en julio y una prima de Navidad del decimocuarto mes en diciembre (un mes más cada una). Los empleados también tienen derecho a una prima de productividad de al menos 250 Q. al mes. También se pueden conceder primas contractuales o discrecionales a los empleados.
