Horario laboral
La jornada laboral estándar es de ocho horas al día o 44 horas a la semana. El horario nocturno no debe superar las 36 horas semanales, y el horario diurno y nocturno no debe superar las 42 horas semanales. Las horas extraordinarias ordinarias se pagan al 13,50% del salario del empleado, mientras que las horas extraordinarias en el día libre del empleado se pagan al 200,00% y al 125,00% en el caso del trabajo nocturno.
Salario mínimo
El salario mínimo se determina en función del tamaño y las actividades de una empresa.
Impuesto sobre los trabajadores
Ingresos anuales | Tipo impositivo |
|---|
Hasta HNL 172.117,89 | 0% |
HNL 172.117,89 - 262.449,27 | 15% |
HNL 262.449,28 - 610.347,16 | 20% |
Más que HNL 610.347,17 | 25% |
Cotización por enfermedad y maternidad | 2.5% |
Cotización por vejez y defunción | 2.5% |
Bonificaciones
En Honduras es obligatorio pagar un decimotercer salario en diciembre y un decimocuarto salario en junio (un mes más cada uno). Las prestaciones discrecionales no son obligatorias, pero las empresas privadas pueden ofrecer un seguro médico privado.
