Un cuento de Navidad para RRHH

Es Nochebuena y el cauteloso líder de RR.HH. Ebenezer Scrooge está sentado junto al fuego, solo. Lleva casi 40 años en el mundo de los RRHH. Muchas cosas han cambiado en ese tiempo, incluido Scrooge. Con el paso del tiempo, el corazón de Scrooge se ha endurecido y su bolsillo se ha estrechado.

Cuando entró por primera vez en el mundo de los RRHH, Scrooge era un graduado idealista. Estaba ansioso por aprender todo lo que había que saber sobre Recursos Humanos y cómo podía ayudar a todos los empleados de su empresa a sentirse cómodos y respaldados en el día a día. Su jefe, Jacob Marley, guió al joven Ebenezer en los caminos de un profesional de RRHH e hizo todo lo posible por inculcar en su protegido valores tan importantes como la compasión, el compromiso, la comunicación y la integridad.

Pasó el tiempo y Marley se jubiló. Scrooge ascendió en el departamento de Recursos Humanos y llegó a ser nombrado jefe de departamento. Sin embargo, empezó a hastiarse. Cada vez se automatizaban más procesos y, a medida que la tecnología se hacía más omnipresente, Scrooge empezó a sentirse rezagado.

A pesar de ocupar un alto cargo en su empresa, Scrooge se siente alienado por sus colegas más jóvenes y por el rápido avance del mundo de la tecnología, lo que le lleva a encerrarse en sí mismo y a amargarse.

Ahora, ya no intenta comparar los salarios, dar primas o recompensar el trabajo duro. En lugar de eso, se ha volcado en la elaboración de presupuestos estrictos, ha dejado de darse cuenta de cuando sus empleados hacen más de lo que deben en sus funciones y sólo da opiniones negativas. Es especialmente impaciente e inflexible con su subordinado directo, Bob Cratchit. La actitud de Scrooge ha hecho que Bob tenga la moral baja y se sienta infravalorado en su puesto.

Ahora, la empresa para la que trabajan quiere expandirse al extranjero. Esto supone un gran reto para Scrooge, que no sabe por dónde empezar a prepararse para el desafío de la movilidad global. El estrés que experimenta le hace estar más irritable y antipático que nunca con el pobre Bob. Incluso ha obligado a Bob a renunciar a sus vacaciones anuales en Navidad y a hacer muchas horas extras para preparar la expansión.

El fantasma del pasado

Mientras Scrooge dormita junto a las cálidas llamas, se le aparece una visión. Es el fantasma de su viejo mentor, Jacob Marley. Jacob muestra a Scrooge un conmovedor montaje de sus años de juventud.

Aparecen imágenes del joven Ebenezer estudiando duro en la universidad, riendo con sus amigos en una fiesta del campus, lanzando su birrete al aire con su toga de graduación y aceptando su primera oferta de trabajo. A continuación, Jacob le muestra a Scrooge el día en que éste contrató a Bob Cratchit, y las promesas que le hizo sobre el apoyo que recibiría de la empresa para alcanzar su potencial y crecer y aprender en su nuevo puesto.

A Scrooge se le llenan los ojos de lágrimas al recordar lo esperanzado y entusiasmado que se sentía antes con su futuro en Recursos Humanos y darse cuenta de lo mucho que ha defraudado a Bob en los últimos años.

El fantasma del presente de RRHH

A continuación, Scrooge recibe la visita del Fantasma del Presente de RRHH. Este fantasma, que se le aparece a Scrooge como un documento Excel embrujado, pulsa play en un vídeo de YouTube incrustado en una de sus ominosas cuadrículas rectangulares blancas. Este vídeo muestra a Scrooge cómo celebran la Navidad los demás.

Scrooge ve a Bob en casa con su familia, disfrutando de su velada, adelantándose al único día libre que Scrooge le concede. A pesar de su infeliz situación laboral, Bob está celebrando y jugando con sus hijos junto a un pequeño árbol de Navidad. Scrooge se da cuenta de que no hay muchos regalos bajo el árbol. Sin embargo, los niños parecen entusiasmados y alegres.

Scrooge también ve a los miembros de su propia familia, con los que no se ha molestado en mantener el contacto, disfrutando de las fiestas en mutua compañía.

El fantasma de los recursos humanos por venir

A continuación, Scrooge recibe la visita del Fantasma de los RRHH por Venir, que se le aparece en forma de un largo rollo de cinta roja. Este fantasma muestra a Scrooge la imagen de un hombre que saca una pequeña caja de una oficina vacía.

Scrooge se da cuenta de que el hombre es él, que sale de la oficina por última vez, el día de su jubilación tras casi 45 años en la empresa. Nadie le ha hecho regalos ni se ha quedado para darle las gracias o desearle buena suerte. También ve en la caja unos papeles que indican que la expansión mundial no ha ido bien y que la empresa ha tenido que poner fin al proyecto.

Scrooge apela al fantasma para que le asegure que puede cambiar este resultado ajustando su comportamiento y buscando apoyo. Con la cinta roja en forma de boca, el fantasma le dice que debe encontrar la manera de reparar el daño causado y comprometerse a aceptar el reto de trasladarse al extranjero. El fantasma sugiere contratar a un proveedor global de soluciones de empleo como Mauve Group para ayudarle con la expansión.

Scrooge se despierta sobresaltado en su sillón. Motivado por lo que ha visto, Scrooge se pone en contacto con Bob y le aconseja que se tome sus vacaciones anuales durante las Navidades.

Decide ascender a Bob y asegurarse un aumento de sueldo, para que la familia de Bob pueda vivir cómodamente. Scrooge se inscribe entonces en varios cursos para conocer las últimas actualizaciones tecnológicas y los procesos utilizados en RRHH, con la intención de utilizarlos para mantener su departamento a la vanguardia.

Por último, entra en el sitio webMauve Group y rellena un formulario de contacto para saber cómo el equipo de expertos globales de Mauvepuede ayudarle con la expansión de la empresa, en cada paso del viaje.

Scrooge se compromete ahora a garantizar la excelencia de RR.HH. y a crear un espacio de trabajo en el que sus trabajadores se sientan vistos, apoyados y positivos.

Epílogo

Algunos años después, Scrooge se sienta en una mesa rodeado de sus colegas, todos charlando y riendo. Delante de Scrooge hay una serie de regalos de sus agradecidos compañeros, muchos de los cuales le han entregado tarjetas con mensajes sobre cómo les ayudó en sus carreras profesionales y se aseguró de que prosperaran en sus puestos. También se han enviado tarjetas desde el extranjero, de trabajadores que se habían trasladado al extranjero para facilitar la exitosa expansión mundial de la empresa.

Bob, que asume el papel de Scrooge, brinda por él. Le agradece su compromiso y le desea lo mejor, mientras se prepara para llevar a su familia en un crucero por el Caribe para celebrar su jubilación y el resurgimiento de su relación.

Mauve Group cuenta con más de 28 años de experiencia en el campo de la movilidad global. Somos pioneros del Empleador de Registro además de ofrecer con éxito una cartera de otras soluciones de empleo global para ayudar con la expansión global, RRHH, nóminas y mucho más. Estamos listos y esperando para guiar a su empresa u organización hacia un futuro muy brillante y un apasionante 2025. Póngase en contacto con nosotros hoy mismo.