Immigration Digest: 26 de marzo de 2024

China y Singapur

China y Singapur han acordado un acuerdo mutuo de entrada sin visado para 30 días, en vigor desde el 9 de febrero, que permite la entrada por negocios, viajes, ocio y turismo. Más información aquí.

Reino Unido

El Comité Consultivo de Migración del Reino Unido (MAC) ha publicado un informe en el que analiza los cambios previstos en la categoría de inmigración de trabajador cualificado (SW) y formula recomendaciones.

Estas recomendaciones incluyen:

Sustitución de la Lista de Ocupaciones Insuficientes (SOL) por la Lista Salarial de Inmigrantes (ISL);

Aumento del umbral para la ruta SW (excepto visado de trabajador sanitario y asistencial (H&CW)) de 26.200 £ a 38.700 £.

Para las ocupaciones de la Lista Salarial de Inmigración (ISL), fijar un umbral de 30.960 £ o el umbral específico de su ocupación, según cuál sea más elevado.

Visa H&CW:

Reducir el umbral general de 38.700 £ a 29.000 £ y, para las profesiones del ISL, fijar un umbral de 23.200 £ o el umbral específico de su profesión, según cuál sea más elevado.

Más información aquí.

Reino Unido

A partir del 6 de abril de 2024, el Reino Unido ya no exigirá a los empleadores que renueven su licencia de patrocinio, según ha anunciado el Ministerio del Interior británico. Las licencias de patrocinio que expiren a partir del 6 de abril no tendrán que solicitar su renovación. El Gobierno ha prorrogado diez años más todas las licencias que expiraban. Más información aquí.

Reino Unido

A partir del 4 de abril, el Ministerio del Interior ha anunciado cambios en el sistema de inmigración del Reino Unido, como resultado de su plan de cinco puntos para reducir la migración neta. Entre ellos figuran:

• El umbral salarial mínimo para solicitar un visado de trabajador cualificado asciende a 38.700 libras esterlinas o la tarifa estándar para el puesto.
• Una seria reducción del número de códigos de ocupación que aparecen en la Lista Salarial de Inmigración.
• Se suprimirá el descuento salarial para las funciones de la Lista Salarial de Inmigración.
• Los salarios transitorios se aplicarán a los actuales titulares de un visado de trabajador cualificado que soliciten una prórroga del visado o un cambio de empleador.

Más información aquí.

Alemania

Los aficionados que asistan a la Eurocopa de la UEFA en junio y julio de 2024 deben esperar retrasos en la tramitación de visados dada la demanda. Más información disponible aquí.

Francia

Con vistas a los Juegos Olímpicos de 2024, Francia está actualizando su política de visados e inmigración:

• Se aplicará una exención de permiso de trabajo de 90 días a los eventos deportivos.
• Se han destacado tres categorías de visado para los nacionales de países no pertenecientes a la UE/Schengen que necesitan visado.
  • Los miembros de la Familia Olímpica necesitarán un visado Schengen y una tarjeta de acreditación del Consulado Olímpico.
  • Se exigirá visado Schengen ordinario a quienes hayan sido invitados por el COJO.
  • Los asistentes regulares necesitarán un visado Schengen ordinario.

Más información aquí.

Filipinas

Debido a la propagación del ébola, Filipinas ha exigido autorización médica a varias nacionalidades, sin embargo, a partir de febrero de 2024, esta se ha suspendido para los nacionales de 53 países. Más información disponible aquí.

Emiratos Árabes Unidos

En los EAU se han introducido iniciativas para aumentar lo que se conoce como emiratización, que significa localización, en las empresas privadas. Se ha fijado el objetivo de que 75.000 ciudadanos emiratíes trabajen en el sector privado en la próxima media década. En la práctica, para las empresas con más de 50 trabajadores, esto supondrá un aumento del 10% de la emiratíización en puestos cualificados de aquí a 2026. Las empresas con entre 20 y 49 trabajadores deberán contratar al menos a un ciudadano emiratí o incurrirán en una sanción económica. Más información aquí.

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