Resumen de inmigración en Australia:

Nuestro último resumen sobre inmigración se centra en Australia, un destino eternamente popular entre los solicitantes internacionales debido a su clima cálido, sus ciudades cosmopolitas, su excelente calidad de vida y su cultura al aire libre. Desde el punto de vista económico, hay muchas oportunidades para las organizaciones en los sectores industriales de la energía, la agricultura, la minería de minerales, metales y combustibles fósiles, y la industria manufacturera en menor medida; dentro del sector servicios, el turismo representa una fuerte contribución al PIB del país, y los servicios inmobiliarios y empresariales también han experimentado un crecimiento significativo en la última década.

Mauve ha estado trabajando duro para facilitar los requisitos de asignación a Australia de nuestros clientes desde el punto de vista de la inmigración; a continuación hablamos de la concesión de nuestra licencia Standard Business Sponsorship (SBS) y de otras novedades para empresarios y trabajadores que deseen ampliar sus operaciones en el país.

Mauve Australia concede la licencia a SBS

Mauve Australia ha obtenido recientemente una licencia SBS que permite a Mauve actuar como patrocinador autorizado. Mauve Australia puede apoyar la categoría de visado denominada TSS (Temporary Skills shortage) en la subcategoría 482; esto permite a los empleadores hacer frente a las lagunas de mano de obra cualificada temporal y a la escasez de ocupaciones en el mercado de trabajo australiano mediante la incorporación de trabajadores externos realmente cualificados.

Los titulares de un visado TSS pueden trabajar en Australia en la ocupación que designen para su patrocinador autorizado en una de las tres modalidades:

• Corriente de corta duración - disponible para las empresas que deseen patrocinar temporalmente a trabajadores cualificados extranjeros. Las ocupaciones aplicables a este flujo se enumeran en la Lista de Ocupaciones Cualificadas a Corto Plazo (STSOL). Por lo general, puede utilizarse para cubrir puestos de trabajo durante un máximo de dos años y no ofrece una vía hacia la residencia permanente.
• El flujo a medio plazo - disponible si un empresario desea patrocinar a un trabajador cualificado extranjero por un periodo de hasta cuatro años. La ocupación debe figurar en la Lista de Cualificaciones Estratégicas a Medio y Largo Plazo (MLTSSL). Este flujo puede proporcionar una vía hacia la residencia permanente.
• La vía del Acuerdo Laboral: este visado es para trabajadores cualificados designados por empresarios con un Acuerdo Laboral.

La duración del visado depende fundamentalmente de la ocupación del trabajador y de la corriente bajo la que se expide.

Para presentar una solicitud de SST 482 es necesario realizar una prueba del mercado de trabajo; en consecuencia, el puesto de trabajo debe anunciarse durante un mínimo de cuatro semanas antes de la firma de cualquier contrato.

Si desea hablar con nuestros expertos sobre si usted o su trabajador podrían solicitar un visado de la categoría TSS, o estudiar en profundidad otras opciones de trabajo en Australia, póngase en contacto con nosotros a través del formulario de contacto.

Cambios en las listas de ocupaciones cualificadas:

Este mes han entrado en vigor recientes adiciones a la legislación que indican las ocupaciones cualificadas que son aplicables si se solicitan visados cualificados.

Se añadieron 36 ocupaciones a la Lista de Escasez de Cualificados a Medio y Largo Plazo, la mayoría centradas en campos STEM como la biotecnología y la investigación medioambiental; lo que es más inusual, se han añadido a la lista puestos como entrenador de tenis, futbolista y músico, lo que permite a las personas con estos talentos solicitar un visado permanente sin necesidad de un patrocinador empleador.

Otros cambios fueron el paso de ocupaciones de la Lista de Ocupaciones Cualificadas de Corta Duración (TSS) a la Lista de Ocupaciones Cualificadas Temporales Patrocinadas por el Empresario (MLTSSL), y la supresión total de otras. Se modificaron algunas de las condiciones de estos visados, como la reducción del salario mínimo a 80.000 AUD para los consultores de contratación.

En general, el número de ocupaciones enumeradas ha aumentado ligeramente: ahora hay 216 ocupaciones disponibles para visados permanentes patrocinados por el empleador y 673 ocupaciones disponibles si el empleador está situado en una zona regional de Australia.

Nueva opción para obtener la acreditación de patrocinador:

El apadrinamiento acreditado está disponible para determinados empresarios que apadrinan a trabajadores para un visado SST y ofrece modalidades de tramitación más ágiles. Anteriormente había cuatro categorías aplicables a la acreditación de patrocinio:

• Agencias de la Commonwealth, los Estados y los Territorios;
• Comerciante australiano de confianza;
• Usuario de bajo volumen con al menos el 85% de la plantilla australiana;
• Usuario de gran volumen con al menos el 75% de la plantilla australiana.

El Ministro de Inmigración ha añadido recientemente una 5ª categoría, denominada Grandes Inversiones en Australia. Para acceder a ella, la empresa debe haber realizado una inversión de al menos 50 millones de dólares australianos; esta inversión debe haber generado directamente empleo australiano y la empresa debe demostrar un historial de presentación de solicitudes de patrocinio con éxito y de empleo de australianos de acuerdo con las Normas Nacionales de Empleo.

La nueva normativa proporcionará acceso a una tramitación simplificada a las empresas aplicables que actualmente no pueden cumplir los perfiles del 75% o el 85% de mano de obra australiana. Esta información puede ser útil para algunos de nuestros clientes con sede en Australia que deseen iniciar sus propias actividades de patrocinio - Mauve puede ayudar con el proceso de solicitud de patrocinio, así que por favor póngase en contacto a través del Formulario de contacto o info@mauvegroup.com para más información.