Compendio Global de la Inmigración:

Nuestro Global Immigration Digest vuelve en abril; el post de noticias de esta semana explora y resume las novedades en materia de visados e inmigración que afectan a algunas de nuestras principales sedes mundiales esta primavera.

Reino Unido

Una declaración ministerial publicada en marzo informaba de que los trabajadores croatas ya no estarán sujetos a los actuales requisitos de autorización de trabajo en el Reino Unido, que quedarán derogados el 30 de junio de 2018.

Cuando Croacia se adhirió a la UE en 2013, el Reino Unido y otros Estados miembros podían imponer restricciones al acceso al mercado laboral de los nacionales croatas durante cinco años, prorrogables otros dos si se demostraba que la supresión de las restricciones provocaría una "grave perturbación del mercado laboral".

Estas restricciones han impedido a los ciudadanos croatas trabajar en el Reino Unido sin permiso; la nueva normativa permitirá a los croatas trabajar en el Reino Unido como ciudadanos de la UE.

EE.UU.

Para reducir los tiempos generales de procesamiento de H-1B, los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) han anunciado que el procesamiento premium para todas las peticiones sujetas al tope H-1B del Año Fiscal 2019 se suspenderá temporalmente hasta nuevo aviso, a partir del 2 de abril de 2018.

EAU

Desde el 1 de abril de 2018, los EAU han suspendido provisionalmente hasta nuevo aviso uno de los requisitos documentales para solicitar un nuevo visado de trabajo; el certificado de buena conducta, también conocido como certificado de antecedentes policiales.

Este requisito para las nuevas solicitudes de visado de empleo de presentar un certificado de buena conducta, en árabe y atestiguado por la embajada de los EAU, se introdujo en febrero de 2018.

Panamá

A partir del 1 de abril de 2018, la Autoridad Nacional de Migración de Panamá introducirá un proceso obligatorio de solicitud en línea para obtener permisos de viaje para menores que salgan del país con uno o ningún padre. La introducción y la administración relacionadas con el nuevo sistema pueden causar retrasos que deben tenerse en cuenta.

Esta nueva norma se aplica únicamente a los nacionales panameños o residentes menores de edad y que viajen con uno de sus progenitores, con permiso del otro progenitor, o con un tercero autorizado por ambos progenitores.

No se necesitan permisos de viaje si ambos padres viajan con el niño; los padres pueden salir utilizando sólo sus pasaportes, y el niño puede hacerlo con un documento de identidad panameño o un certificado de nacimiento.

Para obtener el permiso de viaje, los solicitantes deben rellenar una solicitud en línea en la que deben cargar copias del pasaporte y del documento de identidad panameño de ambos progenitores y del menor en cuestión. A continuación, la autorización debe imprimirse y certificarse ante notario.

Irlanda

A partir del 26 de marzo de 2018, el Reglamento de Permisos de Empleo (Enmienda) de 2018 ha introducido varios cambios en las opciones de inmigración y permisos de trabajo en Irlanda, incluidos nuevos e importantes requisitos de documentos y la ampliación de los roles de calificación permitidos para solicitar transferencias dentro de la empresa.

Las nuevas normas exigen que se presente una copia del contrato de trabajo firmado en apoyo de todas las solicitudes iniciales y de renovación del permiso de trabajo. Además, se ha abandonado la Lista de Categorías de Empleo No Elegibles (ICEL) para las solicitudes de Permiso de Empleo por Transferencia Intraempresarial. Ahora se incentiva a las profesiones deficitarias, como la animación, para que presenten solicitudes de TIC mediante su inclusión en la lista de profesiones altamente cualificadas admisibles (HSEOL).

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