Nuevas soluciones en el punto de mira: Benín
Mauve Group Anuncia una nueva solución en Benín
Mauve Group se complace en reforzar su oferta de servicios en África Occidental con el anuncio de una nueva solución en Benín.
África Occidental es objeto de un interés empresarial cada vez mayor, con organizaciones internacionales que compiten por los recursos petrolíferos y minerales locales. A pesar de estos avances económicos, Benín sigue siendo uno de los países más pobres del mundo y ha sido testigo de la afluencia de ayuda y agencias de desarrollo que trabajan para desarrollar y reforzar la infraestructura local. Como consecuencia, la movilidad global hacia la zona está experimentando un rápido aumento tanto en el sector público como en el privado.
Historia y cultura
Conocida como una de las democracias más estables de África, Benín fue el primer país en pasar de la dictadura a la democracia multipartidista en 1990. Benín recibe su nombre de la masa de agua sobre la que se asienta el país, la Bahía de Benín, desde donde se vendían esclavos hasta 1885. Sus principales exportaciones son el algodón, el petróleo crudo, los productos de palma y el cacao. La lengua oficial de los benineses es el francés, aunque en el país se hablan un total de 55 lenguas, de las cuales 50 son autóctonas. En Benín viven unos 42 grupos étnicos diferentes. Los parques nacionales del país cuentan con la mayor población de leones de África Occidental.
La solución
En Benín, Mauve puede aportar las siguientes soluciones:
Global Workforce Solutions (incluido Empleador de Registro)
Visas e Inmigración Global
Nómina global
Gestión de Proyectos
Servicios de Consultoría
Servicios de Valor Añadido
Empleador de Registro y Nóminas
Las personas serán contratadas por nuestro socio en el país. Los empleados serán incluidos en una nómina local y los salarios se pagarán en francos CFA de África Occidental (XOF). Los salarios pueden ingresarse en la cuenta bancaria que elija el empleado y, si es necesario, nuestro socio puede ayudarle a abrir una cuenta bancaria local en Benín.
Impuestos locales y Seguridad Social
Benín tiene un sistema progresivo de imposición sobre la renta y los tipos oscilan entre el 0% y el 45%. El impuesto sobre los salarios se retiene en origen a tipos progresivos del 10% al 30%. Los primeros 50 000 francos CFA mensuales de ingresos laborales están exentos de impuestos, y la cuota tributaria se reduce en función del número de hijos a cargo que tenga el empleado.
Todos los residentes en Benín están obligados a pagar el impuesto sobre la renta por sus ingresos, incluidos los expatriados. Los expatriados se consideran residentes fiscales en Benín si viven y trabajan en Benín más de 183 días al año. Deben entonces pagar tasas beninesas sobre su renta mundial. Sin embargo, los expatriados que viven y trabajan en Benín menos de 183 días al año, pagan el impuesto sobre la renta a tipos benineses sólo sobre sus ingresos benineses.
El empresario debe retener el impuesto sobre los sueldos, salarios y otras remuneraciones y abonarlo mensualmente a la administración fiscal antes del día 10 del mes siguiente al pago.
Los empresarios están sujetos al impuesto Versement patronal sur salaires (VPS). Todos los empresarios están sujetos a un tipo impositivo del 4 %, salvo los centros de enseñanza, que pagan el 2 %. El VPS se abona mensualmente.
El año fiscal es el año natural.
El trabajador abona una cotización a la Seguridad Social del 3,6 % de su salario bruto. Las cotizaciones empresariales ascienden al 15,4 % (6,4 % de pensión más un 9 % de ayuda familiar). El empresario también debe abonar entre el 1 % y el 4 % del salario bruto en concepto de seguro de accidentes de trabajo. La cotización exacta depende del grado de riesgo asociado a la profesión del trabajador.
Inmigración
La mayoría de los nacionales que entren en Benín necesitarán un visado de entrada. Mauve Technology International LLC, con el apoyo de su socio en el país, proporcionará toda la documentación de apoyo necesaria para el visado de trabajo de entrada y la solicitud de residencia.
Esta solicitud debe presentarse en la representación diplomática de Benín en el país de salida. Los visados de entrada básicos pueden solicitarse a veces en el aeropuerto o en el puesto fronterizo al entrar en el país. Además de tener un pasaporte válido y el visado de entrada, es necesaria una cartilla de vacunación actualizada. La vacunación contra la fiebre amarilla es obligatoria.
Aunque en Benín no se expiden permisos de trabajo propiamente dichos, los contratos laborales deben ser validados por las autoridades para autorizar el empleo. Los contratos de trabajo deben rescindirse al final del periodo contractual.
Si su organización tiene un próximo proyecto en Benín, los expertos de Mauve Group pueden ayudarle. Haga clic aquí para obtener más información o una propuesta sin compromiso.
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