En el punto de mira: Bangladesh

Bangladesh tiene una de las densidades de población más altas del mundo; sus 160 millones de habitantes equivalen al mismo número que Francia, Alemania y los Países Bajos juntos. La economía creció un 7,1% en 2016, ya que los países vecinos sin litoral tratan de utilizar los puertos marítimos de Bangladesh para las rutas comerciales, y el comercio de prendas de vestir sigue fortaleciéndose. Sin embargo, Bangladesh sigue dependiendo en gran medida de la ayuda extranjera, y varios organismos internacionales llevan a cabo proyectos locales de ayuda para 1 de cada 3 personas afectadas por la pobreza en el país.

A medida que el país crece y continúa desarrollando su infraestructura, Mauve se complace en añadir Bangladesh a nuestra amplia cartera de soluciones globales. Ya sea que su organización sea una ONG o una empresa privada, Mauve puede ayudar a sus operaciones en Bangladesh a través de nuestros servicios clave.

Solución global de movilidad de la fuerza laboral:

Mauve Group puede apoyar el empleo de los ciudadanos locales en Bangladesh a través de nuestra Solución Global de Movilidad de la Fuerza Laboral, similar a una Empleador de Registro servicio. La solución se ejecuta a través de nuestra empresa White Coral Consulting DMCC y nuestro socio local experto en Bangladesh.

Esta solución permite a los clientes emplear a personas nuevas o existentes de conformidad con las normas cuando no existe su propia entidad local. La organización puede mantener la gestión diaria de la persona, mientras que Mauve se encarga de todas las tareas locales de empleo y recursos humanos necesarias en Bangladesh. Nuestros expertos observarán constantemente la legislación local para garantizar que el empleado siga cumpliendo totalmente con las normas a lo largo de su empleo.

El trabajador recibirá un contrato de trabajo local para un contratista permanente o un empleado contractual, según las condiciones de empleo; Solo los lugareños de entre 18 y 59 años pueden ser empleados, pero la edad puede variar según el trabajo y la capacidad laboral. Mauve Group y nuestro socio evaluará la mejor ruta hacia el empleo en función de la edad, el puesto y la descripción del trabajo del trabajador.

El salario del trabajador se pagará mensualmente a través de la nómina local, teniendo en cuenta el pago por enfermedad, el pago de vacaciones y las bonificaciones; Se entregarán las nóminas y se pagarán las deducciones fiscales a las autoridades.

Servicios adicionales:

Estos servicios están disponibles como servicios independientes o como un paquete; Sean cuales sean sus necesidades, nuestro equipo de ventas creará un paquete a medida que funcione eficazmente para usted.

Evaluación de riesgos– Mauve proporcionará un informe completo que evalúe las actividades locales de su organización y sus trabajadores en Bangladesh, y evalúe el nivel de riesgo asociado con las obligaciones fiscales personales y corporativas, el establecimiento permanente y los requisitos de visa e inmigración. Nuestros informes también ofrecen pasos recomendados para mejorar el cumplimiento en Bangladesh para su organización.
Nómina internacional– Mauve puede ayudar con los servicios de nómina locales, ofreciendo registros seguros e informes oportunos, cálculos claros de nómina, movimiento rápido de fondos para salarios y remesas de impuestos, y monitoreo continuo de las regulaciones fiscales de Bangladesh.
Contratos y apoyo de RRHH – Mauve puede proporcionar orientación sobre la legislación laboral de Bangladesh y normalizar los contratos de trabajo de acuerdo con las leyes y modelos locales.

Para obtener más información o un presupuesto de nuestros servicios en Bangladesh, póngase en contacto con el equipo a través del formulario de contacto.