Reino Unido

De un vistazo

Capital

Londres
Moneda

Libra esterlina (£, GBP)
Lenguas oficiales

Inglés (lengua oficial y nacional)
Tamaño de la población

68,138,484 (2023)
Facilidad para hacer negocios

Muy fácil
IVA

0.2

Acerca de

Formado por los cuatro países Gales, Inglaterra, Escocia e Irlanda del Norte, el Reino Unido ejerció en el pasado un enorme dominio político en todo el mundo gracias al amplio alcance del Imperio Británico. En la actualidad, el Reino Unido sigue ejerciendo una influencia considerable, aunque su salida de la UE en 2020 provocó una conmoción mundial. Mauve tiene su propia entidad en el Reino Unido y está preparada para ayudarle con sus requisitos a través de nuestra amplia gama de servicios en el país.

Días festivos

Salario y compensación

Horario laboral

Los empleados pueden trabajar hasta 48 horas semanales.

Salario mínimo

El salario mínimo por hora depende de la edad del trabajador:

10,42 £ para los trabajadores mayores de 23 años
10,18 libras por hora para los trabajadores de 21-22 años
7,49 libras por hora para los trabajadores de 18 a 20 años
5,28 libras por hora para los trabajadores menores de 18 años

Impuesto sobre los trabajadores

Ingresos anuales	Tipo impositivo
Hasta 12.570 GBP	0%
12.571 GBP - 50.270 GBP	20%
50.271 GBP - 125.140 GBP	40%
Más de 125.140 GBP	45%
Cotización a la Seguridad Social	2% - 12%*

*El importe real depende de los ingresos del trabajador.

Bonificaciones

En el Reino Unido no existen regímenes obligatorios de primas.

Contratos

En el Reino Unido, los contratos de trabajo deben redactarse y entregarse al trabajador en un plazo de dos meses a partir de la fecha de inicio de la relación laboral. Deben incluir:

Nombre de la empresa y del empleado
Cargo y responsabilidades
Lugar de trabajo
Horario de trabajo
Salario y derecho a vacaciones
Fecha de inicio
Información sobre pensiones
Plazo de preaviso
Duración del contrato (si procede)
Procedimientos disciplinarios y de reclamación

En el Reino Unido se permiten tanto los contratos indefinidos como los de duración determinada.

Tipos de vacaciones

Vacaciones anuales

Un mínimo de 5,6 semanas de vacaciones pagadas al año.

Baja por enfermedad

Hasta 28 semanas de baja por enfermedad, retribuidas conforme a la normativa vigente. El subsidio por enfermedad sólo se abona a partir del cuarto día de baja.

Permiso parental

Permiso de maternidad: al menos 39 semanas de permiso retribuido conforme a la legislación, más 13 semanas de permiso no retribuido.
Permiso de paternidad: dos semanas de permiso retribuidas al tipo legal.

Terminación

Proceso de rescisión

El empleo en el Reino Unido no es a voluntad. Los despidos sólo se permiten en circunstancias limitadas.

Los motivos de rescisión son los siguientes:

Expiración de un contrato de duración determinada
Dimisión del empleado
Falta grave
Redundancia

El despido por bajo rendimiento es posible, siempre que el empresario siga un procedimiento disciplinario estricto.

Los trabajadores pueden rescindir el contrato mediante un preaviso conforme a sus condiciones contractuales. También pueden marcharse sin preaviso en caso de despido constructivo.

Indemnización por despido

La indemnización por despido en el Reino Unido está relacionada con la edad del empleado. Los empleados de 21 años o menos tienen derecho a 0,5 semanas de indemnización por despido por cada año de servicio hasta los 20 años, que asciende a una semana de paga para los que tienen entre 22 y 40 años, y a 1,5 semanas de paga para los que tienen 41 años o más.

Seguros

En el marco de una solución Mauve Group Empleador de Registro , los clientes y trabajadores pueden beneficiarse de las ventajas del Global Master Insurance Programme de Mauve, un programa unificado de seguros corporativos líder en el mercado que conecta a todas las entidades Mauve con sus dos proveedores preferentes.

El seguro proporciona cobertura en lugares de ultramar mediante una combinación de la póliza principal y sus pólizas locales vinculadas, cuando así lo exige la ley en determinadas jurisdicciones. Las pólizas incluyen:

Responsabilidad civil patronal y responsabilidad civil: Límite combinado de 10.000.000 £.
Indemnización profesional - Límite de 5.000.000 £.
Indemnización por accidente de trabajo - El límite depende del lugar de trabajo.

Para obtener información específica sobre los seguros obligatorios y recomendados en el país de su elección, póngase en contacto con Mauve.

Nuestros servicios

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