5 cosas que hay que saber al contratar en el sector educativo australiano

La conexión global está en el centro del panorama actual de la enseñanza superior. Hace poco escribimos sobre la prevalencia y los beneficios de la internacionalización en la educación. Hablábamos del auge de la internacionalización de la educación gracias a la rápida evolución de la tecnología y las infraestructuras de transporte. También examinamos cómo ha abierto oportunidades a estudiantes, personal e investigadores de todo el mundo.

Algunos países se benefician específicamente de la internacionalización y la conexión global. Australia confía desde hace tiempo en los programas de intercambio, el intercambio internacional de conocimientos y la interconexión con universidades extranjeras para reforzar su próspero sistema de enseñanza superior. Esto se debe en parte a su situación geográfica, en cierto modo aislada.

¿Es usted una institución de enseñanza superior en Australia que desea contratar personal o estudiantes internacionales? Si es así, hay algunas áreas de información que debe conocer.

1. ¿Cuáles son las ventajas de la internacionalización de la educación?

La internacionalización de la educación tiene muchas ventajas. Compartir conocimientos entre países y culturas es una forma excelente de fomentar y acelerar la innovación.

La internacionalización también fomenta la diversidad, ya que permite que personas de distintos orígenes, culturas, religiones y experiencias se mezclen, enseñen y se inspiren mutuamente. Colaborar y establecer asociaciones con universidades de otros países enriquece las instituciones educativas. Estas conexiones dan lugar a nuevos métodos de enseñanza, aprendizaje, descubrimiento y participación.

Para los estudiantes, irse a estudiar al extranjero puede ser muy beneficioso. Esta experiencia amplía sus horizontes al introducirles en diferentes culturas y formas de vida. También les anima a buscar oportunidades en el extranjero en sus carreras y les prepara para el competitivo mercado global.

2. ¿Qué está ocurriendo en el ámbito de la internacionalización en el sector de la enseñanza superior de Australia?

A pesar de su rica historia de educación internacionalizada, el sector australiano de la enseñanza superior se enfrenta a la incertidumbre. Las universidades perderán 1.200 empleados en los próximos meses. Esto se debe a importantes recortes presupuestarios, así como a las medidas enérgicas del gobierno australiano contra el número de estudiantes internacionales que entran en el país.

Durante el verano de 2024, el gobierno de Australia anunció planes para limitar las matriculaciones internacionales a 270.000.

El director de Universidades de Australia, Luke Sheehy, advierte de que las reformas migratorias en curso han costado a la economía 4.300 millones de dólares australianos. Sheehy predice que esta política pondrá en peligro 14.000 empleos universitarios, según The Guardian.

Zac Ashkanasy, responsable de enseñanza superior de la consultora Nouse Group , afirma lo siguiente:

"Nos adentramos en Covid 2.0. Tendrá importantes ramificaciones para las universidades australianas durante al menos los próximos cinco años".

La contratación internacional puede parecer imposible para su institución educativa a la luz de estas recientes perturbaciones en el sector de la enseñanza superior en Australia,

Sin embargo, un proveedor global de soluciones de empleo puede ayudar. Estos proveedores de servicios pueden ayudar a las instituciones de enseñanza superior de Australia a mantener su ventaja competitiva. También pueden garantizar que estas instituciones sean capaces de mantener la internacionalización en el centro de su actividad.

3. ¿Cómo pueden los proveedores de soluciones globales de empleo ayudar al sector de la educación internacional?

Los proveedores de soluciones globales de empleo comprenden los matices de la contratación en el sector de la educación internacional. Saben que existen diferencias clave entre la contratación en la educación y la contratación para empresas corporativas. Por ejemplo, en la enseñanza superior, existen diferencias estructurales internas y variaciones entre los procesos que tienen lugar entre instituciones, e incluso entre escuelas y facultades dentro de cada universidad. Esto puede hacer que la navegación por las asignaciones globales sea compleja.

Los empleadores deben tener en cuenta las diferencias de duración entre las distintas funciones. A veces se contrata a un investigador durante unos meses. Otras veces, puede estar ofreciendo un empleo de larga duración a un profesor cuya familia puede trasladarse con él.

La financiación es otro aspecto crucial que puede causar confusión y dificultades. La financiación de proyectos y puestos suele proceder de múltiples fuentes. Un proveedor global de soluciones de empleo puede garantizar que todo siga cumpliendo la normativa, al tiempo que se sortean regulaciones en torno a factores como los pagos transfronterizos.

4. ¿Qué soluciones globales de empleo pueden apoyar a las instituciones de enseñanza superior en Australia?

El sector australiano de la enseñanza superior afrontará retos en los próximos años. A pesar de ello, seguirá siendo necesario apoyar a los estudiantes, el personal y los investigadores internacionales.

Un proveedor de soluciones globales de empleo puede ayudar a su institución a navegar por el a menudo complejo panorama de la inmigración y el empleo internacionales.

Dependiendo de su situación específica, le convendrán distintos servicios. Las principales vías que utilizan las instituciones de educación superior para garantizar el éxito de las asignaciones globales incluyen:

i. Empleador de Registro

Un servicio Empleador de Registro (EoR) opera entidades locales en el país. Gestionarán la contratación de su personal de forma segura y conforme a las normas. Usted puede mantener el control sobre las actividades cotidianas del empleado.

Los EoR son expertos en todas las leyes y normativas locales. Se encargarán de una serie de áreas clave, como la nómina local y la comunicación con las autoridades. Esto resulta rentable y reserva tiempo y recursos.

ii. Nómina global

El servicio Global Payroll de Mauve Group permite a su universidad confiar todos los servicios de nóminas en el país a Mauve. Esto garantizará el cumplimiento al 100% de las obligaciones fiscales y el pago puntual de los salarios a sus trabajadores en el extranjero. MauveLos expertos locales de 's establecen la nómina en el país, incluido el registro de los empleados ante las autoridades locales.

Los expertos internos en nóminas globales crean y archivan informes exhaustivos, así como registros de nóminas guardados de forma segura. Estos registros son accesibles 24 horas al día, 7 días a la semana. Mauve también se mantiene al día de las últimas actualizaciones de las normativas e incentivos fiscales locales. Esto significa que podemos realizar cualquier cambio cuando sea necesario.

iii. Servicios de Consultoría

Mauveasesora a las universidades. Nos aseguramos de que las prácticas laborales, las retribuciones y los contratos cumplan las leyes y normativas locales. MauveEl equipo de 's también puede ayudar a las universidades a crear estructuras salariales y programas de recompensa justos para su personal internacional.

iv. Visas e Inmigración Global

La mayoría de los proveedores de soluciones globales de empleo cuentan con equipos de expertos en Visas e Inmigración Global. Pueden ayudar a los clientes del sector educativo a gestionar los visados, la inmigración y la residencia del personal y los estudiantes. Estos expertos pueden ayudarle a gestionar permisos de trabajo corporativos, visados globales y solicitudes de residencia.

El sector australiano de la enseñanza superior se enfrenta a la incertidumbre. Sin embargo, no se está paralizando. En 2025 se matricularán 270.000 estudiantes internacionales. En consecuencia, el personal y los estudiantes internacionales necesitarán ayuda con sus rutas de inmigración, tanto en Australia como en el extranjero.

v. Soluciones para contratistas independientes

En un momento en que el panorama laboral del sector de la enseñanza superior en Australia se enfrenta a la incertidumbre, Mauve's Soluciones para contratistas independientes puede ser útil. Es posible que su institución decida contratar temporalmente a personal internacional o enviar personal al extranjero en misiones de corta duración. Es fundamental recordar que los contratistas independientes deben cumplir ciertas especificaciones. Los contratistas suelen trabajar con varios clientes, poseen su propio equipo y gestionan sus propios horarios y actividades.

Recuerde que existen sanciones graves por clasificar erróneamente a los trabajadores como contratistas independientes. Contratar servicios como Agent of Record e Independent Contract Verification le permite garantizar el pleno cumplimiento.

vi. Establecimiento de una entidad local

En el futuro, menos estudiantes internacionales tendrán la oportunidad de venir a Australia. Por ello, su institución puede plantearse establecer centros educativos en el extranjero. Puede plantearse hacerlo para ampliar su alcance y conectar con más jóvenes.

Estas entidades pueden estar en localidades de las que proceda un elevado número de estudiantes internacionales. Un proyecto de este tipo será a largo plazo e implicará a muchos trabajadores que atiendan tanto a estudiantes universitarios como de posgrado. Existen muchas opciones para crear centros en cada país y el proceso puede ser complejo. Por ello, puede ser útil consultar a un experto externo.

5. ¿Cómo puede ayudar Mauve Group ?

Mauve Group cuenta con 28 años de experiencia en el campo de las soluciones globales de empleo. Ofrecemos opciones de empleo como los servicios deEmpleador de Registro (EoR). Apoyamos los procesos de solicitud de visados y permisos de trabajo para académicos y estudiantes que se desplazan al extranjero. También ayudamos a las universidades a ofrecer paquetes de remuneración competitivos a los académicos visitantes a través de los servicios deComparación Salarial .

Mauve Group se enorgullece de su larga relación con un amplio abanico de instituciones educativas de todo el mundo. Entre ellas figuran centros de la Ivy League, universidades, colegios, escuelas y organizaciones de desarrollo profesional. Algunos de nuestros principales clientes son la Universidad Estatal de Colorado, Teach for All y CQU Australia.

Para más información sobre cómo Mauve apoya al sector educativo, lea nuestro artículo.

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