Los diferentes estilos de trabajo en 2024

Necesitado por la pandemia, el mundo laboral ha experimentado un cambio sísmico en los últimos cuatro años. Atrás han quedado los días en que el trabajo de oficina de 9 a 5 era la norma. Con el auge del trabajo a distancia e híbrido, los contratistas independientes y los modelos de trabajo alternativos, es fácil perder la noción de los distintos tipos de talento profesional que existen en la actualidad.

Echemos un vistazo a los distintos perfiles de trabajadores activos en el panorama profesional en 2024.

El trabajador a distancia

El empleado a distancia, una forma de trabajo ya habitual, realiza todas sus horas de trabajo desde casa, participando en reuniones de forma virtual a través de programas de videoconferencia. Durante la pandemia, muchos trabajadores se vieron obligados a adoptar el modelo de trabajo desde casa.

Sin embargo, a pesar de una vuelta general a la normalidad a nivel social, el trabajo a distancia sigue siendo popular entre los trabajadores, aunque no tanto entre los empresarios: el 90% de los trabajadores citan el mayor equilibrio entre la vida laboral y personal, la flexibilidad y la libertad como ventajas del modelo WFH.

El trabajador que se desplaza

Sí, todavía existen. Su número se redujo significativamente como consecuencia del cierre patronal. Pero están volviendo a crecer de forma constante, en parte debido a que muchos empleadores de alto perfil -incluidos Goldman Sachs, Google, Amazon y TikTok- exigen que toda la empresa vuelva a trabajar en persona, y varios de ellos han puesto en marcha sistemas de control y/o medidas disciplinarias para garantizar que los trabajadores cumplan.

Aunque es posible que nunca vuelvan a los niveles anteriores a la pandemia, el número de trabajadores que se desplazan al trabajo aumentará en 2024, a medida que más y más empresas se alejen del trabajo totalmente remoto y se acerquen al trabajo in situ.

El trabajador a distancia diversificado

Un trabajador a distancia diversificado, o un trabajador híbrido, es un trabajador que divide su tiempo entre el trabajo in situ y a distancia. Es un empleado fijo a tiempo completo que pasa tiempo trabajando tanto en la oficina como en casa.

Los modelos de trabajo diversificados o híbridos han sido elogiados como lo mejor de ambos mundos, ya que permiten a los trabajadores flexibilidad y conciliación de la vida laboral y familiar, al tiempo que garantizan que no se pierdan los beneficios del trabajo en persona, como la conexión, la comunicación y el trabajo en equipo.

El contratista independiente

Los contratistas independientes se clasifican como trabajadores que prestan servicios ad hoc, es decir, por periodos de tiempo limitados. Las empresas contratan a contratistas independientes para completar proyectos de duración determinada y el contratista factura a su empleador para cobrar, en lugar de cobrar a través de la nómina.

Los contratistas independientes, por tanto, gestionan sus propios impuestos y no tienen derecho a prestaciones ni a la asignación de vacaciones anuales como los empleados a tiempo completo.

El nómada digital

Los nómadas digitales son otra forma de trabajador a distancia. Sin embargo, los nómadas digitales no trabajan desde casa, sino que viajan mientras trabajan a distancia. Al trabajar desde distintos lugares del mundo, el nómada digital de éxito se asegura de cumplir las normas sobre visados e inmigración de los países elegidos, de no quedarse más tiempo del permitido y de tener permiso legal para trabajar a distancia en esas regiones. Si se hace bien, puede ser una forma estupenda de ver mundo sin agotar las vacaciones anuales.

El mundo es más pequeño que nunca, y con la fuerza de trabajo global de hoy en día, que comprende tantos tipos diferentes de trabajadores en diferentes lugares, es posible que esté buscando apoyo para la contratación de los tipos correctos de trabajadores en conformidad. En Mauve, contamos con más de 27 años de experiencia en el ámbito de la expansión global y los servicios globales de RRHH. Póngase en contacto con nuestro equipo de expertos hoy mismo para ver cómo podemos ayudarle.