Un nuevo informe de Mauve analiza la experiencia de los expatriados en Latinoamérica.

junto con LatAm Intersect PR, Mauve Group ha lanzado hoy un nuevo informe que examina la experiencia de los trabajadores expatriados en América Latina.

El informe se titula Planismo, en referencia al movimiento artístico uruguayo del mismo nombre, que alude al "aplanamiento" de las fronteras tradicionales, dando lugar a la intersección de diferentes planos. En este contexto, se emplea para referirse a la ruptura de fronteras y a la creciente interconexión del mundo laboral actual, como resultado de la movilidad global.

Como explica Planismo, "esta nueva era permite una mayor innovación y flexibilidad, sobre todo en el panorama empresarial latinoamericano 'nearshoring' ".

Metodología

La encuesta entrevistó a 600 profesionales expatriados que trabajan en tres países latinoamericanos: 200 en Brasil, 200 en Colombia y 200 en México. La investigación se llevó a cabo en mayo y junio de 2024.

Todos los encuestados llevaban viviendo en su país de residencia seis meses o más y tenían un empleo formal en el momento de la entrevista. Los participantes procedían de Europa, América Latina, EE.UU. y Canadá, y Asia. Todos los sexos y grupos de edad estaban representados por igual. La encuesta se realizó entre el^{10 de} mayo y el^{10 de} junio de 2024, en forma de cuestionario en línea.

Grandes esperanzas y duros aterrizajes

El informe concluye que, a pesar de estar satisfechos con los paquetes de remuneración, los profesionales que se trasladan a América Latina para trabajar se enfrentan a problemas de "calidad de vida" más allá del lugar de trabajo.

Más del 90% de los encuestados "desconocía por completo" las implicaciones fiscales, los procesos y la normativa de su nuevo país de residencia antes de trasladarse. En consecuencia, menos de uno de cada diez encuestados se sintió cómodo y productivo "de inmediato".

El informe destaca que, aunque los expatriados en Latinoamérica están satisfechos con su remuneración, pocos están preparados para la burocracia local a su llegada. Menos de uno de cada diez se sintió cómodo y productivo de inmediato.

A pesar de ello, los encuestados de EE.UU. y Canadá son los más propensos a afirmar que su calidad de vida personal es "mucho mejor" en su nuevo país de residencia.

Las oportunidades de crecimiento profesional impulsan los traslados de profesionales a Latinoamérica

Los encuestados de todas las regiones estudiadas se trasladaron principalmente por ofertas de la empresa y nuevos puestos, lo que demuestra que las oportunidades de desarrollo profesional son el principal motor del traslado a América Latina.

Sin embargo, en todas las regiones encuestadas había más mujeres que hombres con más de cuatro veces más probabilidades de haberse trasladado al extranjero debido a la oferta de trabajo de su pareja.

Mirando al futuro

El 22,5% de los expatriados europeos manifestó su intención de permanecer en su actual país latinoamericano, lo que les convierte en los más propensos a quedarse. Mientras tanto, sólo el 11,7% de los expatriados de EE.UU. y Canadá tienen intención de quedarse en los países a los que se han trasladado. El 0% de los encuestados de Asia tiene intención de quedarse en América Latina de forma permanente.

El informe concluye que, en la era del planismo, la ubicación geográfica estratégica de los empleados de una empresa ofrece una nueva y vital ventana de oportunidades. La encuesta confirma que los profesionales están muy motivados para viajar por trabajo y, si se les apoya e incentiva correctamente, permanecen cinco años o más en su nuevo país de residencia.

Los empresarios deben asegurarse de que los profesionales dispuestos a trasladarse encuentren apoyo más que suficiente desde el principio de su viaje hasta el final. Esto significa prepararse para los nuevos sistemas de trabajo, la burocracia y la cultura. Con un enfoque holístico que reconozca que la calidad de vida es una cuestión tanto profesional como personal, las empresas pueden tener éxito en sus planes de expansión y ofrecer una gran experiencia y retos estimulantes a los profesionales que les ayuden a conseguirlo.

Ya puede leer el informe. Rellene el siguiente formulario para descargar su ejemplar hoy mismo.