Las ventajas de la deslocalización en América Latina

¿Ha oído hablar del concepto de nearshoring? Si le viene a la cabeza el offshoring, no está muy lejos. El nearshoring se refiere específicamente a la práctica de trasladar las actividades empresariales y la fabricación a un país cercano, principalmente para reducir costes. El nearshoring está especialmente extendido en el sector de las tecnologías de la información, ya que, según Forbes, se espera que en 2026 la demanda mundial de soluciones de externalización de TI supere los 425.000 millones de dólares.

Entre las principales ventajas de la deslocalización próxima figuran las siguientes:

• Reducción de gastos: Las empresas subcontratan en países donde los costes son más bajos.
• Ampliar la reserva de talentos: Contratar en el extranjero significa ampliar el acceso a trabajadores cualificados y, al hacerlo cerca, se limitan las diferencias horarias y culturales, lo que facilita la transición.
• Acceder a nuevos mercados: Ampliación del potencial de su negocio, al ganar exposición a nuevos mercados.

América Latina (LatAm) es un excelente ejemplo de región en la que el nearshoring se ha hecho muy popular, especialmente en el sector de las TI. Cada vez son más las empresas estadounidenses que eligen los mercados latinoamericanos como lugares de nearshoring por diversas razones.

Echemos un vistazo a los tres factores principales que influyen en las empresas a la hora de elegir el nearshore en Latinoamérica.

Reducir gastos

Debido a los menores costes laborales y de vida, así como a los tipos de cambio favorables, la subcontratación en Latinoamérica suele ser menos costosa que la subcontratación en otras regiones del mundo, como Asia. Debido a la proximidad de América Latina a EE.UU., también es menos costoso exportar desde LatAm a EE.UU. que desde otros lugares.

Ampliar la reserva de talentos

El nearshoring permite a las empresas estadounidenses acceder a una amplia reserva de trabajadores con talento, estrechamente vinculados a la cultura estadounidense. La mayoría de los países latinoamericanos son fundamentalmente hispanohablantes, y muchos de ellos cuentan también con niveles crecientes de dominio del inglés. Aunque el inglés es la lengua principal en Estados Unidos, le sigue de cerca el español, con unos 42 millones de hispanohablantes en los cincuenta estados. Estos idiomas comunes facilitan la comunicación cuando se subcontrata trabajo desde Estados Unidos a países latinoamericanos.

La mano de obra de América Latina es también muy instruida, lo que hace que la región sea increíblemente atractiva para las empresas que desean establecerse en ella. Uruguay y Chile tienen sistemas educativos muy buenos. En Argentina, 1,5 millones de estudiantes se matriculan cada año en la enseñanza superior gracias a la gratuidad de la matrícula. Por su parte, en México se gradúan cada año aproximadamente tres veces más estudiantes de ingeniería y carreras técnicas que en Estados Unidos.

Alinear las zonas horarias lo más estrechamente posible es clave a la hora de elegir dónde deslocalizar, razón por la cual América Latina funciona bien como lugar de deslocalización para las empresas estadounidenses.

Acceso a nuevos mercados

Para las empresas tecnológicas norteamericanas que deseen aprovechar las ventajas del nearshoring, entre las que se incluye el acceso a nuevos mercados, Latinoamérica es la opción perfecta debido al reciente auge tecnológico de la región. Este auge se debe a:

• Políticas útiles: En toda Latinoamérica, los gobiernos están introduciendo políticas e iniciativas para apoyar a los emprendedores y a las empresas de nueva creación. Un ejemplo es la exención del 100% del impuesto sobre la renta en Uruguay para las exportaciones de software.
• Empresas prósperas: Últimamente, Latinoamérica ha sido testigo de empresas de increíble éxito, entre ellas varias que han alcanzado el estatus de unicornios, lo que significa que valen más de mil millones de dólares.
• Mano de obra instruida: Latinoamérica cuenta con una mano de obra altamente cualificada. Por ejemplo, México y Brasil producen un total combinado de aproximadamente 605.000 graduados en ingeniería de software cada año.

¿Cuáles son las mejores ubicaciones para el nearshoring en Latinoamérica?

Muchos lugares de América Latina ofrecen diversas ventajas para el nearshoring. He aquí las tres principales.

• México: Con muchos trabajadores cualificados, una economía muy fuerte y en rápido crecimiento, acuerdos comerciales útiles como el tratado de libre comercio USMCA y una frontera compartida con Estados Unidos, México es un centro de buena fe para el nearshoring, especialmente en los ámbitos de TI y fabricación.
• Costa Rica: Popular para la deslocalización cercana en las industrias de tecnología y servicios, Costa Rica es el hogar de una mano de obra cualificada con un alto nivel de dominio del inglés, y tiene un clima político pacífico y estable y un entorno empresarial seguro.
• Colombia: Dos millones de angloparlantes viven en Colombia, lo que, combinado con una mano de obra cualificada y un entorno empresarial seguro, ha convertido a este país en uno de los destinos favoritos de las industrias tecnológicas y de servicios para el nearshoring.

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