Reduzca sus costes globales de contratación en 2024

El nuevo año ya está aquí. Aunque tu propósito de dejar los carbohidratos o ir al gimnasio no vaya del todo según lo previsto, hay un objetivo para 2024 al que no debes renunciar: reducir tus costes globales de contratación.

Si lo consigue, liberará ingresos que podrá destinar a otros fines y podrá hacerlo sin poner en peligro la calidad de su empresa ni la experiencia laboral de sus empleados.

Seleccionar los países de operación correctos

Para empezar, analice los costes relacionados con la contratación global en la región en la que opera, comparándolos con el tamaño y la calidad de la reserva local de talentos. Algunos lugares pueden ser menos caros para contratar, pero la reserva de talento puede ser pequeña o poco cualificada.

Por tanto, es fundamental determinar estos factores de rentabilidad y alcanzar un equilibrio, ya que lo que busca es reducir sus costes globales de contratación.

Apoyar y mantener a su equipo

La contratación global puede resultar cara. Sin embargo, puede ser una inversión muy beneficiosa. Una vez que haya contratado a su plantilla global, es fundamental apoyar a sus equipos con las herramientas y los recursos necesarios para facilitar su aprendizaje y desarrollo continuos, así como su salud y bienestar mental.

Dedique tiempo a fomentar la comunicación entre sus equipos a todos los niveles. Ofrezca beneficios y modelos de trabajo flexibles, para promover un entorno laboral cohesionado, sano y feliz para los miembros de su equipo.

A cambio, su empresa experimentará mayores tasas de retención del personal y, naturalmente, menores tasas de abandono. Esto ayuda a reducir los costes de contratación global, ya que disminuye la frecuencia de las campañas de contratación global dirigidas por sus equipos de adquisición de talento y RR. HH..

Seguimiento de los candidatos

No es infrecuente encontrarse con un candidato estupendo que encajaría perfectamente en su equipo, pero cuya experiencia no se ajusta exactamente al puesto que ha solicitado. Cuando esto ocurra, lleva un registro de este posible miembro del equipo.

Así, cuando haya disponible un puesto más adecuado, podrá tenerlos en cuenta directamente. De este modo, evitará los gastos de un proceso de contratación más largo. Con el tiempo, puede desarrollar una reserva de talento considerable, lo que se traducirá en una reducción a largo plazo de los costes globales de contratación.

Comparación Salarial

Comparación Salarial es un servicio prestado por expertos en RRHH, como Mauve Groupque compara la remuneración con la media local y garantiza que se pagan salarios competitivos, acordes con las expectativas del mercado.

De este modo, compensará al personal de forma justa sin pagarle en exceso innecesariamente, y aumentará las tasas de retención del personal y la satisfacción general, al tiempo que evita costosos procesos de contratación.

Aprovechar las ofertas de Año Nuevo de los proveedores de servicios

Una buena forma de reducir sus costes globales de contratación es contratar a proveedores de servicios que ofrezcan promociones de año nuevo, como por ejemplo Mauve Group. Como bienvenida de año nuevo a los nuevos clientes, y sólo por tiempo limitado, Mauve renuncia a nuestra cuota de alta y ofrece un mes de margen gratuito a todos los nuevos clientes.

Con décadas de experiencia en el sector, nuestros expertos pueden ayudarle a contratar talento global de forma conforme y rentable.

Mauve Group es líder mundial en RRHH desde hace más de 27 años. Para obtener información sobre Comparación Salarial, contratación global, procesos de RRHH y expansión de su negocio, póngase en contacto con nuestro equipo de expertos hoy mismo.