Por qué las empresas tecnológicas se expanden en Latinoamérica

Una mano de obra numerosa y preparada, políticas que favorecen a los emprendedores y a las start-ups, y muchas start-ups de gran éxito, más de cincuenta de las cuales están valoradas en más de mil millones de dólares. Todas estas son razones por las que la tecnología está en auge en América Latina. Es lógico, por tanto, que LatAm sea una perspectiva atractiva para las empresas tecnológicas extranjeras que deseen contratar a los mejores talentos. De hecho, en el último año, el deseo de las empresas internacionales de contratar en la región ha aumentado un 156%.

¿Cuál es la magnitud de la contratación extranjera en el sector tecnológico latinoamericano?

En un artículo para LinkedIn, Omar Corona señala que -según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI)- las empresas tecnológicas extranjeras en México emplearon a 296,000 personas en 2020. Utilizando más cifras del INEGI, Corona también destaca que en 2021, el 69% de los trabajadores de tecnología de Brasil fueron empleados por empresas extranjeras. Según Business Insider, las empresas estadounidenses han aumentado su contratación interanual en LatAm en un 50% en lo que va de 2023.

América Latina alberga el 23% de las empresas fintech globales; solo Brasil recibió más de 45.000 millones de dólares en inversión en TI en 2022, según Forbes.

A juzgar por estas cifras, se puede afirmar que Latinoamérica es uno de los principales centros tecnológicos del mundo. Sin embargo, no es el único: India, China, Japón, Estados Unidos y Canadá cuentan con sectores tecnológicos vibrantes. Entonces, ¿por qué hay tantas organizaciones extranjeras deseosas de contratar específicamente en Latinoamérica?

¿Por qué las empresas tecnológicas están tan interesadas en Latinoamérica?

Escasez de mano de obra cualificada en Norteamérica

La escasez de desarrolladores en Estados Unidos y Canadá es un reto constante para las empresas que requieren competencias especializadas. Los expertos predicen una escasez de cuatro millones de desarrolladores para 2025. Por ello, las empresas tecnológicas norteamericanas están recurriendo a la mano de obra latinoamericana para colmar esta laguna.

Deloitte informa de que se han producido despidos masivos en todo el sector tecnológico estadounidense, ya que se ha encomendado a los directivos la tarea de reducir costes, mejorar la eficiencia y estimular la automatización. Mientras tanto, las empresas siguen teniendo dificultades para encontrar el talento específico necesario para apoyar estas innovaciones deseadas. En una encuesta realizada por Deloitte a líderes del sector tecnológico, casi el 90% de los encuestados afirmaron que la contratación y retención de talentos era un reto moderado o importante.

La mano de obra altamente cualificada de Latinoamérica

Los dos millones de trabajadores altamente cualificados y bien formados de América Latina están encabezando el rápido crecimiento del sector tecnológico de la región. Forbes señala que México y Brasil producen un total combinado de cerca de 605.000 graduados en ingeniería de software al año. En México, se gradúa aproximadamente el triple de estudiantes de ingeniería y técnicos al año que en Estados Unidos.

En EE.UU. viven más de 42 millones de hispanohablantes, y como en la mayoría de los países de Latinoamérica el español es la lengua materna, mientras que en muchos de ellos el nivel de inglés va en aumento, estos idiomas comunes hacen que los trabajadores latinoamericanos puedan comunicarse fácilmente con sus colegas extranjeros. La proximidad de los husos horarios también facilita la cohesión entre Norteamérica y Latinoamérica.

Estrategia empresarial rentable

Aunque contratar a los mejores talentos tecnológicos en EE.UU. y Canadá puede ser difícil y caro, optar por "nearshore" y contratar personal en Latinoamérica no sólo puede ampliar el abanico de contrataciones, sino también ahorrar dinero.

Unos costes laborales y de vida más bajos, así como unos tipos de cambio favorables, permiten a las empresas norteamericanas ahorrar al contratar en Latinoamérica. Exportar productos de Latinoamérica a Estados Unidos y Canadá también es más barato que hacerlo desde otros lugares.

Menor dependencia de Asia

Según Bloomberg, el impulso post-pandémico para reducir la dependencia de Asia ha dirigido más empresas norteamericanas hacia América Latina. Bloomberg señala que "...las crecientes tensiones geopolíticas entre EE.UU. y China, ... los cierres provocados por la pandemia en China y los cortes de energía inesperados que causan retrasos significativos en la producción de bienes fabricados en China, contribuyen a que más empresas ... añadan capacidades de producción fuera de China".

En consecuencia, cada vez más empresas tecnológicas estadounidenses y canadienses ponen sus ojos en América Latina como socio más cercano y fiable.

A medida que la tecnología sigue creciendo en América Latina (LatAm), usted puede estar considerando contratar o expandirse en la región. Póngase en contacto con nuestro equipo de expertos, para saber cómo Mauve Group puede ayudar a su empresa a globalizarse.